¿Cuántos días de preaviso tengo que dar al renunciar?
Una de las dudas más habituales cuando decides dejar un trabajo es cuántos días de preaviso debes dar. La respuesta depende de varios factores que te explicamos aquí.
El preaviso legal general: 15 días
El Estatuto de los Trabajadores establece como referencia un preaviso de 15 días naturales para la baja voluntaria. Sin embargo, esto es solo el punto de partida: tu contrato o convenio colectivo puede fijar un plazo diferente.
📋 Orden de prioridad para conocer tu preaviso
1. Lo que indique tu convenio colectivo (prioridad máxima)
2. Lo que indique tu contrato de trabajo
3. Lo que establece el Estatuto de los Trabajadores (15 días)
¿Qué pasa si no respeto el preaviso?
Si no respetas el preaviso, la empresa puede descontarte de tu liquidación los días de preaviso no respetados. Sin embargo, en la práctica muchas empresas llegan a un acuerdo y no aplican esta penalización si la relación es buena.
¿Puedo irme sin preaviso?
Técnicamente puedes dimitir sin preaviso, pero asumes el riesgo de que la empresa reclame una indemnización por los daños causados. En la práctica esto ocurre muy raramente, sobre todo en trabajos de nivel medio.
¿Y si me voy antes de que acabe el preaviso?
La empresa puede descontarte los días que falten del preaviso de tu liquidación. Por ejemplo, si debes 15 días de preaviso y solo das 7, te pueden descontar 8 días de salario.
Preaviso en períodos de prueba
Durante el período de prueba, cualquiera de las dos partes puede rescindir el contrato sin preaviso ni indemnización, salvo que el contrato diga lo contrario.
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