Los 8 errores de la carta de presentación que te descartan
Una carta de presentación mal redactada puede enviar tu candidatura a la papelera antes de que el reclutador haya leído el CV. Estos son los errores más frecuentes — y cómo corregirlos.
Los reclutadores detectan inmediatamente una carta genérica. Si no menciona nada específico de la empresa o el puesto, transmite que no te has informado.
La carta de presentación debe complementar el CV, no duplicarlo. Úsala para contar tu motivación y el contexto de tu candidatura.
Esta fórmula está tan usada que ya no dice nada. Los primeros diez segundos cuentan muchísimo.
"Busco un puesto para crecer profesionalmente" no le dice nada al empleador. Dale la vuelta: ¿qué le aportas tú?
Tres párrafos y una página como máximo. Más allá, pierdes al lector.
Una falta en la carta de presentación señala falta de atención al detalle. Revísala dos veces y pide a alguien de confianza que la lea.
Dedica 10 minutos a leer la web de la empresa antes de escribir. Mencionar algo inexacto es peor que no mencionar nada.
Cierra siempre mostrándote disponible para una entrevista. Es tu última oportunidad de dejar huella.
Genera tu carta de presentación gratis
Nuestro generador te guía paso a paso para crear una carta personalizada y profesional.
✉️ Crear mi carta →