Los 8 errores más comunes en una carta de presentación
Una carta mal redactada puede llevar tu candidatura a la papelera antes de que lean el CV. Conoce los errores más frecuentes y cómo evitarlos.
Los reclutadores detectan fácilmente las cartas genéricas. Si no mencionas nada específico de la empresa ni del puesto, parece que no tienes interés real.
La carta debe complementar el CV, no duplicarlo. Si dices lo mismo en ambos, uno de los dos sobra.
Una apertura así es predecible y aburrida. Los primeros diez segundos importan mucho.
"Busco una empresa donde crecer" no le dice nada al empleador. Quieren saber qué ganan contratándote.
Una carta de más de una página pierde al lector. Los reclutadores tienen docenas de candidaturas.
Un error ortográfico transmite descuido. Es una de las causas más frecuentes de descarte inmediato.
Mencionar algo erróneo sobre la empresa puede ser peor que no mencionar nada.
El cierre es tu última oportunidad para invitar al reclutador a que dé el siguiente paso.
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