ℹ️ Este es un modelo orientativo. Los porcentajes reales de SS e IRPF dependen de la categoría profesional, convenio colectivo y situación personal del trabajador.

Datos de la empresa

Nombre de la empresa *

CIF

Dirección empresa

Datos del trabajador

Nombre completo *

DNI / NIE

Categoría / Puesto

Nº Afiliación SS

Tipo de contrato

Periodo (mes y año)

Retribuciones

Salario base (€/mes) *

Complemento salarial (€)

Plus transporte (€)

Horas extra (€)

Deducciones

Retención IRPF (%)

Cotización SS trabajador (%)

Vista previa de la nómina

Empresa S.L.

CIF: —

Junio 2025Recibo de salarios

Trabajador/a—

DNI / NIE—

Categoría—

Nº SS—

ContratoIndefinido

Periodo—

Devengos (percepciones salariales)

Salario base0,00 €

Total devengos0,00 €

Deducciones

Retención IRPF (15%)-0,00 €

Cotiz. SS trabajador (6,35%)-0,00 €

Total deducciones-0,00 €

Líquido a percibir 0,00 €

¿Qué debe incluir una nómina?

Una nómina oficial debe incluir los datos de la empresa y el trabajador, el periodo de liquidación, los devengos (salario base y complementos), las deducciones (IRPF y Seguridad Social) y el líquido a percibir. Este generador crea un modelo orientativo; para nóminas oficiales con validez legal se recomienda usar un software de gestión o consultar con un gestor laboral.

Modelo de Nómina Gratis

Datos de la empresa

Datos del trabajador

Retribuciones

Deducciones

¿Qué debe incluir una nómina?