Cómo pedir una excedencia voluntaria por escrito
La excedencia voluntaria te permite suspender temporalmente tu contrato de trabajo para atender un proyecto personal, formarte, viajar o simplemente descansar. Es un derecho recogido en el Estatuto de los Trabajadores — aquí te explicamos cómo ejercerlo.
¿Qué es la excedencia voluntaria?
La excedencia voluntaria es la posibilidad de suspender tu contrato de trabajo durante un período determinado, manteniendo el vínculo laboral con la empresa. No cobras durante ese tiempo, pero conservas el derecho preferente (no absoluto) a reincorporarte cuando finalice.
Requisitos para pedirla
- Tener al menos un año de antigüedad en la empresa
- No haber disfrutado de otra excedencia voluntaria en los 4 años anteriores
Duración
Entre 4 meses y 5 años, según el Estatuto de los Trabajadores. Tu convenio colectivo puede establecer condiciones más favorables — consúltalo.
¿Garantiza el puesto al volver?
Aquí viene la parte que mucha gente no conoce: la excedencia voluntaria no garantiza la reincorporación al mismo puesto. Solo te da un derecho preferente a ocupar una vacante de igual o similar categoría cuando solicites volver. Si no hay vacante, la empresa puede no incorporarte.
Esto es diferente a la excedencia por cuidado de hijos o familiares (hasta 3 años), que sí garantiza la reincorporación al mismo puesto durante el primer año.
Modelo de solicitud de excedencia voluntaria
A la atención de RRHH / Dirección de [Empresa]
Estimados señores/as:
Me dirijo a ustedes para solicitar formalmente una excedencia voluntaria al amparo del artículo 46.2 del Estatuto de los Trabajadores, por un período de [duración], a partir del [fecha de inicio] hasta el [fecha de fin].
Cuento con [X años] de antigüedad en la empresa y no he disfrutado de ninguna excedencia voluntaria en los últimos cuatro años.
Agradezco de antemano su atención y quedo a disposición para cualquier gestión necesaria.
Atentamente,
[Tu nombre y firma]
Consejos prácticos
- Entrégala por escrito con acuse de recibo o por email con confirmación de lectura
- Negocia las condiciones con tu empresa antes de presentarla formalmente — muchas son flexibles
- Avisa con la máxima antelación posible, aunque no existe plazo legal obligatorio para solicitarla
Genera tu carta de renuncia si es lo que necesitas
Si finalmente decides irte, nuestro generador de carta de renuncia está disponible gratis.
📤 Carta de renuncia gratis →